女子投简历被告知不招豫籍(2023-02-09/已更新)

如果说以前大学生是“稀缺物种”，现在大学生遍地都是。这一切的原因并不是因为家长越来越重视教育，认为每个孩子都应该上学，考上好大学，学生也把这些作为自己的终极目标。

教育水平提高了，学生数量增加了，但也给他们带来了一些“副作用”。最明显的就是找工作难。即使是一些名校毕业的学生，也不一定能找到更好的工作，但有时候不是学生自己的问题，招聘方也有问题。

女子网上投简历被拒，招聘方说“不招豫籍”

学生读书是为了什么？希望毕业后能找到一份满意的工作，但是有时候事情并没有学生想的那么简单，找不到工作的情况很多。

1月27日，一名河南女孩在网上提交简历找工作。女孩最后招聘方却说不招豫籍,非常生气，而认为这就是一种地域歧视对自己非常公平。

女方表示，已经想到网上找工作，双方觉得合适后再去面试也不迟。公司收到对方的面试邀请后，并没有在网上介绍该职位的职位描述、薪资待遇和具体要求。我去问的时候，没想到会这样。

事实上，找工作有很多问题。如果是因为这句话，但从“我们也不招豫籍的”这句话来看，确实有地域歧视的嫌疑，,女孩子生气是可以理解的。

但也不排除有原因。双方发生了争执。招聘人员这么说只是为了出口气。毕竟仅凭几张截图是无法了解整个故事的，但也有人认为，即便如此，也不能只攻击一个地区，这不仅看起来没有职业素养，更是缺乏必要的敏感度。.

但是，不得不说，这样的公司确实存在。当然，这并不能说明到底是谁的错。毕竟公司可以随意在任何地方用人，但一味搞地域歧视并不明智。

网友对此不买账：职场中的地域歧视必须零容忍

其实职场上的歧视会有很多种，员工之间的内卷化也很严重。但是，地域歧视的问题始终没有解决。尽管国家经济在发展，科学技术在不断进步，但是某些人的想法依旧被老套思维所禁锢。

很多人说，即使一个公司在招聘上有自己的方向和一些权利，但以这种方式拒绝一个人是有损公司的风度的。此外，都什么年代了还搞地域歧视这说法？真是不可理解。

新时代，似乎每个地方都在努力变好，人们的思维方式也有了明显的改善。因此，许多人认为，关于工作场所的地域歧视，大家必须零容忍，只有这样才能遏制住不正风气。

有网友表示“在我学习工作的地方，接触过很多河南人。他们勤劳肯干，简直是工作中完美的理想伴侣”。还有人说“这种地域歧视对团结非常不利”，因此只有我们大家都坚决反对地域歧视，不给其发生的机会，才能让社会变得越来越好。.

从这能看出：职场环境有很大改善空间

有人说现在的职场环境真的不容乐观，他们之间严重的内卷化也成为了首要的压力来源，包括996工作制和复杂的办公环境以及地域歧视等等问题.什么时候能恢复原来的办公环境？它仍然需要一些改进。

以地区歧视为例。如果在过去的时间和岁月里有这样的现象可能并不奇怪，但对于国家目前的发展来说，看到这种情况有些不可理解，职场中存在这样的事情，也是要坚决制止。

想要职场有一个好的氛围或者良性循环，就要避免很多事件和问题。地域歧视没大没小，但就是这种情况，也影响了大家的平等就业权利，更是破坏社会稳定，动摇社会团结平等的文化价值观。.

如果任其发展，问题会更多，所以整顿职场不良风气是每个人的责任，我们不应该成为这样一个不利于国家发展的人。

总的来说，地域歧视确实不好，职场存在的问题需要进一步改善，也有很大的提升空间。但是，我希望每个企业都能秉公办事，不要做一些没有意义，自私自利的事情。只有从自我做起，才能减少此类事件的发生。

今日话题：你有没有遭到过一些歧视？

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